新媒体视域下高校党外知识分子思想政治工作的困境与路径

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裴贺男,王丽丽

(大连海洋大学,辽宁大连,116300)

摘要

高校党外知识分子思想政治工作是高校统战工作的主线,作为引领性工作影响着高校统战工作的全面发展。新媒体所具有的特点为高校统战工作提供了新的挑战和机遇。因此,树立新媒体工作新观念,建设新媒体工作载体新平台,完善新媒体融入工作新机制,培养高素质新媒体工作者队伍,必将成为不断推进高校党外知识分子思想政治工作的新路径。


关键词

新媒体;高校党外知识分子;思想政治工作

正文


基金项目:2020年中共大连市委统战部、大连社会科学界联合会立项课题“新媒体视域下高校党外知识分子思想政治工作研究”( 2020DLTZSK86)的研究成果。

作者简介:裴贺男(1979—),男,汉族,辽宁康平人,讲师,硕士,保卫处处长,主要研究方向为党建与思想政治教育和平安校园建设;王丽丽(1980—),女,汉族,辽宁抚顺人,助理研究员,硕士,主要研究方向为党建与思想政治教育和组织人事管理。

 

在党的十九大报告中强调,巩固和发展爱国统一战线,要加强党外知识分子工作。高校更要充分认识其作为我党统战工作的重要阵地的重要性,并把党外知识分子思想政治工作视为引领性工作,以此不断推进高校统战工作全面发展。可以说,高校党外知识分子活跃在高校的教育教学、科学研究、教育改革、学生工作等各个方面的工作中,并且具有很大的影响力和推动力。因此,做好新时代高校党外知识分子思想政治工作,增强其“四个自信”,不仅有利于高校改革、发展、稳定和实现“立德树人”这一根本任务,而且有助于服务社会与地方经济。

一、高校党外知识分子思想政治工作的主要内容及特点

(一)主要内容

1.学会包容尊重采纳党外知识分子的意见和建议

高校党委就要在教育事业发展的各项工作中,积极主动征求党外知识分子的意见、建议高校领导干部要善于同党外知识分子交流和沟通,要做党外知识分子的朋友。这些观点无疑为我们如何做好党外知识分子思想政治工作明确了方向和基本遵循,诚恳的态度,宽厚包容的胸怀是高校做好党外知识分子思想政治工作的前提,要加大对党外知识分子犯错误的容忍度,要包容尊重党外知识分子的建议和观点,要对他们的思想进行积极关注,当他们发生错误时,要积极引导,要和他们交朋友。

2.学会做好党外知识分子思想政治工作的本领

党的一些各级组织在做党外知识分子工作时,存在着只抓业务不抓思想,总以物质奖励代替思想政治引导;有的做思想工作只局限于读报纸、念文件等传统方式上,没有跟上时代的要求,缺乏创新和实效。这些无疑强调了党要加强对党外知识分子思想政治工作,特别是在思想政治方面的引导,不能只做表面文章,敷衍了事,而要真实扎实地想办法、出实招、见实效。要建立健全高校统战的组织机构,强化党外知识分子的组织育人体系建设。所以,我们要想同党外知识分子进行有效的交流和沟通,就必须提高思想政治引导能力等相关工作的本领。

3.深化体制改革:科技、教育、文化、人才发展

深化科技、教育、文化、人才发展体制改革,充分释放党外知识分子的才华和能量……。这些对新时代党外知识分子思想政治工作的深度把握,无疑不为党外知识分子拥有安心的工作环境,获得基本利益与需求提供了保障,更有利于高校做好党外知识分子思想政治工作,使其发挥作用,尽心尽力投入到“三全育人”的人才培养之中。

(二)特点

1.思想政治工作是党外知识分子统战工作的重点

十八大以来,党中央更加注重统战工作,提出了“大统战”思想,更将关注和重视党外知识分子,肯定他们身份和作用,要求党外知识分子要将自我价值与中华民族伟大复兴的中国梦有机结合统一。高校把党外知识分子思想政治工作列入重点工作之一,设立专门的部门,配备高素质的管理干部,定期考核、检查,甚至辐射到了二级学院。可以说高校将党外知识分子思想政治工作提升到了一定高度,营造了全校合力开展党外知识分子思想政治工作的良好政治环境。

2.统战活动是党外知识分子思想政治工作的抓手

高校党外知识分子涵盖留学归国人员、各民主党派成员及无党派知识分子等众多类型的人员,这些人员在工作中都具有较为明显的个性特征,团结好发挥好高校党外知识分子是当前高校的重要挑战。进入新时代以来,高校党委高度重视统战工作,不但关注党外知识分子思想状态,而且更加重视统战活动的开展,如以新媒体平台和实践基地建设等渠道,搭建党外知识分子服务社会、服务的工作平台,举办节庆日统战活动,开展交友系列活动等等。这些丰富多彩统战活动的开展,不但丰富了高校党外知识分子的的精神生活与文化生活,更好促使他们融入到了高校,加入到了统战工作。

3.培养选拔是党外知识分子思想政治工作的渠道

高校是新时期统战工作的重要阵地之一,高校党外知识分子在新时期承载着科教兴国战略、高校全面深化改革和实现伟大复兴中国梦中的重要使命,因此,要重点拓展高校党外知识分子的教育选拔培养渠道。如今,高校对于党外知识分子的遴选和培养工作突破了引荐和传统教育的方式。一是拓宽了很多新的渠道,如在党外知识分子联谊活动中,或利用网络挖掘党外知识分子代表;二是培养方式形式多样,如利用新媒体进行自发性的教育学习,组织考察式的交流学习。

二、新媒体的特点及影响

(一)新媒体的特点

1.全时性

一是新媒体传播过程中所体现的实时性(时效性)。突破了报刊、报纸等传统的传播手段的局限,能够有针对性的实时报道,彰显了极强反应力,体现了表现形式的灵活多样性。二是新媒体在信息存储方面具有全时性的特点。网页、微信、QQ、快手等上的信息,不仅可以及时传送,而且还具有长期储存的特点,便于查询和观看。

2.交互性

新媒体实现了传播者和受众的双向交流。报纸、电视等传统信息媒体实现的是单向传播,受众几乎无法实现反馈,而新媒体使受众以互动的方式主动参与到各种信息的反馈中,受众对信息反馈的自主性和主导性得到了释放。

3.超时空性

新媒体打破了广播、电视等传统媒体信息传播上的时空限制。利用互联网,受众利用手中的手机、电脑等信息接收设备,就可以不受时间、时空限制,全天候地接收、反馈信息。

(二)新媒体的影响

 新媒体的出现,淡化了人们的身份和地位,人们思想价值观念得到了一定程度的平等;人们在通过新媒体的中,一些无用环节得以去除,这使得人们的自由性和个性得到了彰显,同时也促使了人们解决问题能力的提高;新媒体利用的是网络技术,使得人们实现了跨时空和跨地域的交流和沟通;新媒体在各行各业中都得到了极大的应用,使得各项工作的无论是在信息传递上,还是在事业发展上都得到了变革性的改变。

三、运用新媒体开展高校党外知识分子思想政治工作的现状

(一)运用新媒体开展高校党外知识分子思想政治工作所取得的成就

1.建立了用于思想政治工作的新媒体官方平台

以调研的高校为例,在上级统战的部门的领导下,在学校党委的高度重视下,已经建设了较为完善的统战部门官方网站,并分别设置了“部门介绍”、“通知公告”、“统战动态”、“统战要闻”、“人物风采”、“民族宗教”、“党派园地”、“部长信箱”、“相关链接”等工作板块。职能部门也在不断建立机制,提高新媒体平台的运营水平,成立新媒体专门工作组,不断整合全校新媒体资源,推动融媒体的建设发展。

2.占领了新媒体引领思想政治工作的主阵地

以调研的高校为例,该校统战职能部建立了网站、微信公众号、QQ群、微信群等新媒体平台,及时发布统战信息,开展知识问答、典型引路、热点评议等丰富多彩的网上活动,不断拓展高校党外知识分子的网络反馈平台,诚恳虚心听取,在网络交流中增进感情,使新媒体平台切实成为了高校党外知识分子思想政治工作的主流阵地。

3.提高了党外知识分子参与民主管理与监督的积极性

以开展调研的高校为例,该校统战部门充分发挥新媒体平台的作用,宣传统战文化,以丰富灵活的工作形式开展统战活动,比如组织党外知识分子投身社会经济发展,建立支农网络工作站,开展线上政治理论学习、知识答题等活动,适时邀请一些党外知识分子参加教育教学改革的重大决策,真正做到建言献策,实现参与高校的建设和管理中。

(二)运用新媒体开展高校党外知识分子思想政治工作存在的问题

1.新媒体平台重建设轻管理

在调研过程中,为了增强对比性和调研的代表性,对各类高校的新媒体平台进行了全方面的浏览和对比,发现这样的现象:高校全部建立了新媒体平台,只是种类各有多少,有的只有网站、QQ群,有的比较全面,还有微信公众号、微信群等,但总体上存在着各类新媒体平台的板块较少,缺乏特色,内容过于简单,内容更新过慢,信息发布不够及时。

2. 新媒体平台工作方法因循守旧

目前,因循守旧、创新不足已经成为大部分高校开展统战工作的突出问题,特别是在对新媒体运用方面的方式方法上。有的高校建立了统战网站、微信公众号等新媒体平台,但内容缺乏针对性,版面设计简单,内容更新不及时。这使得借助官网、微信公众号等这些建好的新媒体平台,不能实现即时性的沟通,更谈不上与党外知识分子进行全方面实时性的互动,也就难以及时把握党外知识分子的思想动态,无法倾听他们的心声,也为能实现融入其氛围当中。

3. 新媒体平台工作者队伍素质参差不齐

目前,高校统战部门从事党外知识分子思想政治工作的人员队伍存在着临时借调、其他部门人员兼任等现象,致使队伍建设职业化、专业化不够,不能形成丰富的工作经验。有的高校将年龄大的人员调配到这支队伍当中,他们对新媒体认识不高,接受度不够,有的想学却学的很慢,学的不够精通,导致不能很好地掌握新媒体技术。还有的人员对新媒体在高校党外知识分子思想政治工作中的作用认识不够高,没有太高的积极性将新媒体的工作方式方法运用到日常的实际工作中。

四、新媒体视域下高校党外知识分子思想政治工作路径创新

1.树立新媒体工作新观念

一是新媒体“大统战”理念。新媒体迅速崛起,统战工作的对象也从线下转移到线上。要认识到统战工作已经发生了很大的发展变化,在实际统战工作中要积极创新更高效的统战工作方法,特别是新媒体必须纳入高校统战工作,不断转变自身、转变管理理念,掌握新媒体知识和技术,推动运用新媒体开展高校统战工作。二是与时俱进理念。我们面对新媒体层出不穷网络信息化时代,必须树立高校党外知识分子思想政治工作与时俱进的理念。首先,高校主要领导干部要对统战工作网络化、信息化建设下的新媒体建设高度重视;同时,管理职能部门也要充分认识,高度重视,平衡好人力、物力和财力的投入,更需要同科研、信息化办公室加强沟通,有效合作。

2.建设新媒体工作载体新平台

高校统战职能部门要在建设好部门网站这一传统新媒体的同时,不断建设完善好 app、微信公众号、微博等这些互动性强的新媒体平台,以此达到发挥和利用新媒体平台的融合性作用。高校统战部门要充分认识到运用新媒体开展高校党外知识分子思想政治工作的新媒体载体合力,绝不是简简单单将众多新媒体平台堆积在一起,要充分整合所有新媒体资源,推进一体化建设,推进信息、技术、平台、人才的共融共通,形成融媒体建设。

3.完善新媒体融入工作新机制

一是形成新旧媒体融合机制。实际工作中,绝不能全盘否定传统媒介的作用,一定要将传统媒介与新媒体融合发展,根据高校党外知识分子思想政治工作的特点和需求,形成新旧融合的适合工作开展的机制,只有这样才能有针对性地开展工作。二是构建新媒体信息反馈机制。强化高校党外知识分子通过新媒体平台反馈建议意见,范围不能局限于不统战部门,也要在院系统战工作中自觉开展。三是建立良好的新媒体舆论引导机制。高校统战管理部门要建立网络舆情管理机构,要组建舆论引导员队伍,要建立健全信息甄别、全民情反馈、突发事件跟踪发布等机制,要逐步形成良好的主流引导舆论氛围。

4.培养高素质新媒体工作者队伍

一是要不断加强统战工作者的政治理论学习,有理论武装队伍,保证从思想政治觉悟上不跑偏,为业务开展提高较高思想素质保证,这才从利于保证高校党外知识分子思想政治工作的政治方向。二是着力解决统战人员专业性、稳定性问题,要加强业务培训,要建立在岗人员职称评定等制度。三是努力提高统战人员的新媒体素养和运用新媒体开展高校党外知识分子思想政治工作的创新能力,建立选拨、培养、管理和奖励机制。四是加强提升部门工作者新媒体素养的自主学习能力,在理论学习的基础上,有针对性地开展实战训练,使其在做中学,学中做。

 

参考文献:

[1]孙晓晖.新媒体时代创新高校统战工作的路径选择[J].广东省社会主义学院学报, 2016(1).

[2]赵美鋆. 新媒体视角下高校统战文化研究[D].西安: 西安工业大学, 2018.

 


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