引言

高职院校在党的建设方面采纳智慧党建措施，这不仅是推动校园治理结构及其能力迈向现代化的必由之路，更是贯彻实践党建创新发展核心理念的重要路径。所谓智慧党建，其核心在于利用网络技术、数据分析、智能算法等现代信息科技手段，对党建工作进行深层次的革新与系统的提升。目前，尽管部分高职学府已经开始探索智慧党建活动的落地实施，在整体层面上尚欠缺系统规范、流程成熟的操作框架。

一、“智慧党建”的内涵及意义

“智慧党建”的出现与“智慧城市”的概念有关。“智慧城市”包括三层含义:一是具备敏感的感知能力，二是具备强大的、智能的计算分析能力，三是具备独立处理复杂问题的能力，借鉴“智慧城市”的定义，“智慧党建”可以理解为具有介入性、互动性功能的智能化数字党建管理应用。所谓智慧党建，并非简单的信息化散组，而是对众多孤岛式数据系统进行整合升级，转化为一个具备协同效应和灵活调控机制的有机组合体，可谓是对传统党建信息化的进阶提炼。此举的深远意义，在于确保党建资源的透明化、党组织与党员行为及思想动态的实时监控、党内互联共享与相互促进、党组织对党员的精准管理与高效激励，以及党组织服务群众的便捷性和持久性^[1]。通过这一系列功能的实现，智慧党建不断促进党的现代化治理体系和治理能力现代化，进而贡献于党的科学发展和组织力量的集中展现。

二、新时代高职院校“智慧党建”工作机制

在探讨新时代高职院校“智慧党建”工作机制的议题中，首先必须明确的是，随着信息技术的蓬勃发展，党建工作亦随之步入智慧化的新阶段。智慧党建不仅仅体现在数字化工具的广泛应用，更体现在于如何高效利用这些工具来促进党的组织生活质量的提升，以及如何通过智慧化手段来增强党的先进性和纯洁性。

智慧党建的组织管理机制，需从根本上转变工作理念，从顶层设计到执行层面，全面贯彻信息化与党建工作的深度融合。其核心在于构建一个系统化、一体化的管理平台，该平台集成资源配置、监督评估和反馈诊断等多项功能，实现对党建活动全过程的动态管理。依托先进的数据分析技术，对成员活动参与度、思想动态、学习交流等进行全面监控，从而实现精准的个性化服务和科学的决策辅助。智慧党建的互融互通、共建共享机制，在现实操作中应深化平台资源与各类党建活动之间的互联互动。以云计算、大数据为动力，搭建起覆盖全院的网络平台，促进党员教育内容、实践活动、管理服务等资源的互通有无，倡导共建共享的新型党建文化。通过数据共享与智能推荐算法，提升信息资源的利用率，进而达成资源优化配置的目的，增强党组织的凝聚力和战斗力。

关于资源整合与信息发布管理机制，需要在党建信息平台上实施全面的资源整合计划，统筹将分散的资源进行归纳整合，确保信息资源的时效性与权威性。通过制定严格的信息审核发布流程，强化信息安全机制，确保每一条党建信息的准确无误，保障党的声音正确传达，党的形象得当展示^[2]。至于激励机制，宜建立明晰的智慧党建责任制，并配合精细化的考核评价体系，激发党员干部参与智慧党建工作的积极性。运用数据分析对党员干部工作情况进行量化评估，及时反馈和表彰，构建正向激励的长效机制。通过机制创新，将智慧党建绩效与个人发展紧密关联，激发党组织活力，推进党内民主，优化党内科学治理。

三、新时代高职院校“智慧党建”工作实施路径

在新时代的图景下，高职院校的“智慧党建”工作是实现学院治理现代化的重要抓手，其推动了党建工作与信息技术的融合发展，对提高党建质量和效率具有深远的影响。组织管理创新是智慧党建工作的重要前提，通过构建高效运作的模式，可以实现党建工作的数字化、网络化、智能化。在此基础上，必须对标准流程进行优化，引入大数据分析与云计算技术，从而更加准确地把握党员队伍的动态和党建工作的效能。互动融合是智慧党建实施的核心途径，创建共建共享的平台不仅限于物理意义上的资源整合，更涉及知识、智力以及经验的共享。智慧党建平台应利用社交网络分析、群体智能等现代信息技术推动党建文化的深度散布，提高党员对党建活动的参与度和满意度。资源与信息动态管理是提升智慧党建水平的有效机制。

优化资讯生态，不仅要涵盖信息的收集、处理与分发，更要深化到对信息的洞察与预警，应用人工智能辅助的敏感信息识别、舆情分析等技术，以实现信息的透明化、实时化和预测性^[3]。激励与责任并重则是智慧党建持续发展的动力源。实行激励责任体系，要运用现代管理理论与方法，坚持量化考评指标、动态调整激励机制，以及明确责任追究制，确保智慧党建各项工作目标的实现。实践路径的优化是智慧党建成功的关键。高效的实施策略应包括实证研究方法，根据党建工作的实际效果和反馈不断调整策略。借助仿真模拟和案例研究，预演各种党建活动的执行，进一步优化实践路径。

总结：

“智慧党建”平台深度整合党建资源，实现各类党建信息数据的全链路对接、一体化管理及精准抽取，构筑了数字化、智能化的基层党建工作体系。此举不仅丰富了党建宣传的呈现形态，也拓宽了党员活动的参与领域，同时实现了党建手段的现代化转型，推动了党建任务的系统联动，并提升了党建管理的精细度。立足“智慧党建”这一平台，进一步筑牢了理想信念，增强了共产党人的精神追求，有效推进了高等职业院校党建工作的科学化，使党务工作步伐更加坚实稳健。

参考文献：

[1]孟雅雯."互联网+"下高职院校智慧党建工作创新路径探析[J].杨凌职业技术学院学报,2021,020(003):33-35.

[2]郭大为.新时代高校智慧党建工作的机遇与挑战[J].成功,2022(7):0003-0005.

[3]尤彩莲.高职院校''''智慧党建''''工作模式实现路径研究[J].新商务周刊,2019(13):1.

周倩（1971-5），女，湖南省长沙市人，汉，本科，湖南交通职业技术学院高级政工师，主要从事思想政治教育工作。